Hem » Nyheter » Avdrag för värdelösa fordringar
Publicerat 12 september 2017 i kategorin Nyttiga tips
Avdrag för värdelösa fordringar
Ett dödsbo som under 2013 hade sålt preskriberade premieobligationer för en krona styck till en dödsbodelägare, yrkade avdrag i inkomstdeklarationen för den kapitalförlust som uppstod. Skatteverket och förvaltningsrätten nekade dödsboet avdrag. Men Kammarrätten i Stockholm hade en annan uppfattning.
I en dom den 16 juni 2017, mål nr 1815-17 konstaterade kammarrätten att det av utredningen i målet framgår att premieobligationerna preskriberades 2006. Preskriptionen innebar att innehavaren av premie-obligationerna förlorat rätten att göra de underliggande fordringarna gällande mot Riksgälden. Därmed kan det på goda grunder antas att premieobligationerna förlorat sitt marknadsvärde, skriver domstolen i sin dom.
Kammarrätten gjorde bedömningen att försäljningen av premieobligationerna utgjort en skattemässig försäljning trots att obligationerna saknade marknadsvärde. I och med försäljningen hade det uppkommit en kapitalförlust, som var verklig och definitiv. Förutsättningarna för att medge det begärda avdraget var därmed uppfyllda.
Aktier och fordringar
Värdelösa aktier behöver inte säljas. Om du äger aktier i ett bolag som försätts i konkurs får du i och med konkursen en avdragsgill förlust som du kan dra av i inkomstslaget kapital. Men motsvarande gäller inte om du har en fordran på ett konkursat bolag. En sådan fordran måste säljas. Du får göra avdrag för den förlust som uppstår vid en sådan försäljning även om konkursen är avslutad när du genomför försäljningen.
Försäljningspriset
För att få avdrag för en förlust får du inte sälja för ett pris som understiger marknadsvärdet. Men är du säker på att din fordran är värdelös går det bra att sälja för ett symboliskt pris på en krona. Men tänk på att den kronan måste betalas. Efterskänker du betalningen finns risk för att hela affären räknas som gåva. Då får du inget avdrag.
Företagsaktuellt nr 5 2017
Publicerat 12 juni 2026
Vad kan friskvårdsbidraget användas till?
Arbetsgivare kan erbjuda sina anställda ett friskvårdsbidrag, men det finns några saker att tänka på för att bidraget ska vara skattefritt. Nyligen avgjorde Högsta förvaltningsdomstolen (HFD) frågan om en anställd kunde köpa en konsertbiljett för sitt friskvårdsbidrag och om det kunde ses som en skattefri personalförmån. Vad kan egentligen en anställd använda sitt …
Läs mer
Publicerat 12 juni 2026
Anställa sommarvikarier? Det här behöver du ha koll på
Många företag förstärker bemanningen under sommaren med sommarvikarier och feriearbetare. Men även om anställningen bara ska pågå några veckor gäller samma arbetsrättsliga regler som för andra anställda. För unga medarbetare finns dessutom särskilda regler kring arbetstid, arbetsmiljö och arbetsuppgifter. Sommaren är för många ungdomar det första steget in på …
Läs mer
Publicerat 12 juni 2026
Så skyddar du företaget mot bedragare i sommar
Semestertider innebär inte bara lägre bemanning och nya rutiner. Det är också en period då bedragare passar på att rikta in sig på företag. Bluffakturor, falska mejl och påstådda ändringar av betalningsuppgifter är några av de vanligaste metoderna. Med några enkla kontroller kan du minska risken att bli lurad. Under sommaren arbetar många företag med färre medarbetare på …
Läs mer
Publicerat 22 maj 2026
Laddel vid arbetsplatsen – blir permanent skattefri förmån
Nu har riksdagen beslutat att det blir en permanent skattefri förmån när den anställde laddar el på arbetsplatsen, om arbetsgivaren tillhandahåller laddningen. Samtidigt beslutades om lättnader vid utbetalning av skattefri milersättning enligt schablon vid tjänsteresa när anställda laddar sin förmånsbil vid arbetsplatsen. Skattefri förmån från den 1 juli Förmånen av …
Läs mer
Publicerat 22 maj 2026
Snart semestertider – så planerar du rätt
Semesterplanering brukar börja i samma fråga varje år: hur får man ihop bemanningen när många vill vara lediga samtidigt? För att lyckas krävs både framförhållning och koll på de regler som styr. Börja i verksamhetens behov Utgångspunkten i all semesterplanering är att verksamheten ska fungera. Även om du som arbetsgivare ska ta hänsyn till medarbetarnas önskemål är det …
Läs mer
Publicerat 22 maj 2026
Den auktoriserade redovisningskonsulten ger företagen ekonomisk trygghet – hela vägen
Många företagare funderar inte över om deras redovisningskonsult är auktoriserad. I stället står siffrorna i fokus, men det är i arbetet bakom siffrorna som kvaliteten avgörs. – Auktorisationen gör att vi säkerställer kvaliteten innan siffrorna ens når våra kunder, säger Jessica Jading, kvalitetsansvarig på Elera AB och Auktoriserad Redovisningskonsult. Stöd i ekonomiska …
Läs mer
Publicerat 17 april 2026
Nya a-kasseregler 2025 – vad innebär det för arbetsgivarintyget?
Den 1 oktober 2025 trädde nya regler för arbetslöshetsförsäkringen i kraft. Den största förändringen är att ersättningen nu baseras på inkomst i stället för arbetad tid. Syftet med förändringen är att modernisera systemet, skapa tydligare incitament att arbeta och samtidigt minska den administrativa bördan för både arbetsgivare och a-kassor. Arbetsgivarintyget – samma …
Läs mer
Publicerat 17 april 2026
Srf konsulterna tipsar: Ny e-tjänst hos Bolagsverket
Bolagsverket har lanserat e-tjänsten ”Sök företagsinformation”, som ersätter den tidigare tjänsten ”Söka ett ärende eller se om en årsredovisning kommit in”. Den nya tjänsten samlar flera funktioner på ett ställe och ger en mer sammanhållen användarupplevelse. I Sök företagsinformation kan du bland annat: följa pågående ärendense om en årsredovisning har kommit …
Läs mer
Publicerat 17 april 2026
Arbeta ihop med redovisningskonsulten – få bättre kontroll och trygghet i företaget
Allt fler företagare arbetar direkt i sina ekonomisystem. Men det är först när du och din redovisningskonsult arbetar tillsammans som du får full nytta – och kan göra konsulten till en partner i företaget som skapar både bättre beslut och ökad trygghet. Ett nytt sätt att arbeta med bokföring Traditionellt har många arbetat i två steg: du lämnar över underlag, och din …
Läs mer
Publicerat 13 mars 2026
Misskötsel i arbetslivet – vad du som arbetsgivare behöver göra
Misskötsel på arbetsplatsen skapar ofta osäkerhet och svåra överväganden för arbetsgivaren. Vad är du skyldig att acceptera – och när måste du agera? För att hantera situationen korrekt krävs både tydlighet, dokumentation och kunskap om ditt ansvar. Här går vi igenom vad som gäller och hur du bör agera i olika situationer. Vad menas med misskötsel? Det är ett mångsidigt …
Läs mer
Gå till startsidan